今年以來，證券行業(yè)積極響應“加快建設金融強國”的宏偉目標，深入貫徹落實中國特色金融文化“五要五不”要求，進一步鞏固推進行業(yè)文化建設，中國證券業(yè)協(xié)會先后發(fā)布新版《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準則》及配套工具書《證券從業(yè)人員職業(yè)道德手冊》等，持續(xù)強化宣傳引導，培養(yǎng)誠實守信、以義取利、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新、依法合規(guī)的高素質(zhì)證券從業(yè)人員，為推動金融高質(zhì)量發(fā)展、加快新質(zhì)生產(chǎn)力培育提供堅實人才支撐。

作為國有控股證券公司，財信證券堅持以“十要素”為底色，將文化建設與員工的全面發(fā)展有機結(jié)合，通過堅守黨建文化、鑄就學習文化、弘揚雷鋒文化，充分發(fā)掘、培育人才，并重點關(guān)注青年員工“生力軍”，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，有力推動青年員工解放思想、大膽探索，努力成為符合新時代要求、具備高尚職業(yè)道德與卓越專業(yè)能力的金融新生力量，以蓬勃的“青年力”寫好金融“五篇大文章”，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動能。

強化黨建引領(lǐng)，匯聚青年奮進新力量

財信證券深刻把握金融工作的政治性、人民性，持續(xù)強化青年群體的政治意識與黨性教育，以紅色旗幟引領(lǐng)青年方向。公司定期開展理論學習、“一課雙講”主題黨日活動等，今年以來開展思想政治教育13次，參訓達1300人次，持續(xù)推動理想信念教育常態(tài)化，筑牢信念基石；舉辦“學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神”線上知識競賽，引導黨員干部進一步深入學習領(lǐng)會會議精神，提升政治能力；實施“星芒計劃”等人才項目，選拔培養(yǎng)青年骨干，將基層政治歷練作為“必修課”，加強思想淬煉、實踐鍛煉；在公司職場設置黨建圖書角等閱讀空間，及時更新補充黨建書籍讀物，發(fā)放《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》等學習資料，組織全體黨員讀原著、學原文、悟原理；線上開辟黨建學習專欄，打造主題鮮明、內(nèi)容充實的網(wǎng)絡學習陣地，鼓勵通過學習強國等平臺開展自主學習，不斷加強理論武裝。

財信證券聚焦湖南“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設、“金芙蓉”躍升行動目標，把培育和發(fā)展彰顯湖南特點特色的新質(zhì)生產(chǎn)力作為發(fā)揮金融服務實體的重要抓手和有力舉措，積極助力改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)，先后在湘江新區(qū)、婁底、郴州等地設立8個“金芙蓉”躍升行動服務站，并配備“黨員先鋒崗”，派駐青年骨干，組織走訪全省中小微企業(yè)千余家；成功保薦國家級專精特新“小巨人”航天環(huán)宇登陸科創(chuàng)板，保薦五新隧裝在北交所上市；Wind數(shù)據(jù)顯示，2024年1—11月，財信證券公司債承銷496.91億元，同比增長4.02%，其中，公司獨家主承銷5億元的“24湘投K1”，為湖南省今年截至目前唯一一只科創(chuàng)債。

同時，公司以政治建設引領(lǐng)廉潔文化建設，深入開展黨風廉政及廉潔從業(yè)警示教育工作，打造“蓮文化”品牌，著力培育員工廉潔自律的道德操守，營造風清氣正的良好氛圍。公司將廉潔教育貫穿黨內(nèi)政治生活，把廉潔要求納入日常教育管理，通過召開黨紀學習教育專題研討會、舉辦專題黨課、組織觀看警示教育片、組織參觀湖南省反腐倡廉警示教育館等進行全面宣導；聯(lián)合湖南證監(jiān)局、韶山干部學院與湖南省證券業(yè)協(xié)會共建韶山清廉金融教育基地，以基地為主陣地，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，制作推出《愛廉說》《傳承》等原創(chuàng)廉潔教育作品，組織開展紅色金融參觀課、行業(yè)廉潔文化交流等教育與宣傳活動，助力新時代廉潔文化蔚然成風、深入人心。

營造學習氛圍，賦能青年成長新路徑

依托企業(yè)文化，財信證券著力塑造“我與財信共成長”的文化氛圍，將“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化與“創(chuàng)新、協(xié)同、穩(wěn)健、擔當”的企業(yè)價值觀貫穿于培訓宣導體系各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)學習、理解、認同、踐行、傳播的文化閉環(huán)。公司舉辦“職工文化節(jié)”、“服務明星”、“內(nèi)控之星”、“合規(guī)之星”等各類文化活動、技能競賽、團隊建設活動，促進青年員工深入理解并認同企業(yè)文化，引導在工作中展現(xiàn)出創(chuàng)新思維、團隊協(xié)作、風險防控和責任擔當?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)；注重青年人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與個性化發(fā)展支持，助力不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，強化新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展人才支撐，尤其圍繞數(shù)字化、科技金融、AI等當下前沿熱點，針對性制定“數(shù)智325”人才發(fā)展計劃，組織開展了數(shù)字通識公開課、數(shù)字化營銷工作坊、數(shù)字化應用大賽等系列活動，該計劃入選2024年湖南省提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能典型案例；建立員工經(jīng)驗沉淀與知識傳播的長效機制，啟動“學習達人”學習競賽、內(nèi)部講師培養(yǎng)“蒲公英計劃”、精品培訓課程征集大賽、優(yōu)秀講師及優(yōu)秀導師評選等活動，鼓勵員工提升自我、共同成長，營造愛學、樂學的職場氛圍。

此外，財信證券認可和尊重員工的個人特質(zhì)，采取多種方式培養(yǎng)有活力的組織文化，幫助員工發(fā)掘自身潛力、增進整體凝聚力。公司打造線上“職工之家”，由員工自發(fā)組織，依托該平臺成立了各類運動、樂器舞蹈、書法繪畫等30余個文化小組，推動公司文化活動最大限度地覆蓋到全體員工，不斷提升員工的歸屬感、榮譽感、獲得感、幸福感；持續(xù)舉辦中華傳統(tǒng)文化學習活動，組織開展“文化種子”系列公開課、傳統(tǒng)文化講座等，為廣大青年員工搭建連接中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的橋梁，汲取傳統(tǒng)文化經(jīng)典智慧，助力提升青年員工自我修養(yǎng)、道德素養(yǎng)。

傳承雷鋒精神，激勵青年實干新作為

財信證券作為雷鋒家鄉(xiāng)的企業(yè)，一直以來堅持倡議學習和弘揚雷鋒精神，浸潤雷鋒文化，深入推進志愿服務強隊伍、立機制、足保障工作，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，努力培育服務社會、奉獻社會的實干文化。公司以黨建帶群團，由團委牽頭建立財信證券志愿服務隊，從2016年建隊至今，財信證券已有湖南省志愿者協(xié)會正式注冊志愿者1300多人，志愿服務力量不斷壯大；公司致力擦亮“人民金融為人民 雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”特色金融志愿服務品牌，堅持每年在內(nèi)部發(fā)出“學雷鋒”倡議，逐步形成制度化、體系化、常態(tài)化的志愿服務機制，組織青年員工開展學生及孤寡老人關(guān)懷慰問、愛心助考、植樹、“學雷鋒志愿活動月”等各類公益活動。同時，公司積極助力鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅成果，開創(chuàng)了“黨建引領(lǐng)+金融賦能+消費助農(nóng)+公益扶持+投教扶智”的“五+”幫扶機制，在原有“一司一縣”基礎(chǔ)上，升級形成“一村一支部”工作機制，與安仁、汝城、沅陵、邵陽等縣7個村支部簽訂幫扶協(xié)議，持續(xù)開展共建活動。公司先后獲評全國“金融系統(tǒng)學雷鋒活動示范點”、“湖南省學雷鋒活動示范點”等榮譽稱號。

以文鑄魂、以文化人，財信證券深入踐行“五要五不”中國特色金融文化和“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化，建立完善以青年員工為重點的多層次文化引領(lǐng)、宣導和實踐體系，服務青年成長，激勵青年作為，使青年員工將行業(yè)的文化理念、公司的價值追求內(nèi)化為思想習慣、外化為行動自覺，向“新”而行，以“質(zhì)”取勝，持續(xù)為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、激發(fā)經(jīng)濟新動能貢獻青春力量。

校對：高源