績優(yōu)基金經(jīng)理姜誠升職,能否兼顧管理與業(yè)績?
來源:國際金融報作者:夏悅超2025-03-28 11:52

近日,知名基金經(jīng)理姜誠升任副總經(jīng)理,引發(fā)眾多業(yè)內(nèi)人士和投資者關(guān)注。

中泰證券(上海)資管公告顯示,姜誠于3月24日擔(dān)任公司副總經(jīng)理,過往履歷顯示,其于2016年4月加入中泰證券(上海)資管,歷任機(jī)構(gòu)投資部總經(jīng)理、基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理(期間曾兼任研究部總經(jīng)理)、權(quán)益公募投資部總經(jīng)理。

目前,姜誠還兼任公司權(quán)益公募投資部總經(jīng)理一職,管理7只公募基金,最新在管規(guī)模為135.8億元。不過,也有投資者提出疑問,績優(yōu)則仕的基金經(jīng)理,未來能否好好兼顧管理和業(yè)績呢?

知名基金經(jīng)理高升

“恭喜姜老板高升”,姜誠升任中泰證券(上海)資管副總經(jīng)理的公告發(fā)布沒多久,有一些投資者在雪球平臺留言祝福。姜誠不僅是一位公募基金經(jīng)理,還是雪球平臺上的一位大V,擁有的粉絲數(shù)量超過14萬。

3月26日,中泰證券(上海)資管發(fā)布高管變更公告后,姜誠也在雪球平臺更新了一條動態(tài):《時間是朋友,不是敵人》,內(nèi)容來源是其管理的基金最新年報。“我們覺得目前的組合‘分量十足’,雖然不知下個季度的利潤如何,但相信時間是朋友,而不是敵人?!苯\表示。

除了對于姜誠高升的祝福外,也有投資者向其提問,未來將如何分配公司管理和組合管理的精力?姜誠回復(fù)說,“給持有人管好錢,還是我最重要的工作,沒有之一。”

證券從業(yè)經(jīng)歷長達(dá)18年的姜誠,終于進(jìn)入了一家資管機(jī)構(gòu)的管理層。根據(jù)公告,姜誠曾任國泰君安證券資產(chǎn)管理總部研究員、投資經(jīng)理,安信基金研究部總經(jīng)理、基金投資部總經(jīng)理。2016年4月加入中泰證券(上海)資管,歷任機(jī)構(gòu)投資部總經(jīng)理、基金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理,現(xiàn)任公司副總經(jīng)理兼權(quán)益公募投資部總經(jīng)理。

目前,姜誠管理7只公募基金,截至去年四季度末,規(guī)模合計為135.8億元。姜誠單獨管理的基金有4只,分別是中泰星元價值、中泰玉衡價值、中泰興為價值、中泰元和價值,其中,中泰星元價值規(guī)模最大,為66.33億元。

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至3月26日,姜誠管理的4只基金年化回報率超過10%,其中,中泰星元價值年化回報率超過16%。從任職回報率來看,姜誠管理的中泰星元價值和中泰玉衡價值均超過140%。

晉升就像一把雙刃劍

對于姜誠升任公司副總經(jīng)理,不少業(yè)內(nèi)人士給予了較高評價,認(rèn)為其是“績優(yōu)則仕”。在公募基金行業(yè),業(yè)績才是硬實力,對于投研出身的基金經(jīng)理而言,靠業(yè)績升職,在行業(yè)內(nèi)也具有一定的說服力。

而從姜誠過往業(yè)績,以及在管基金規(guī)模來看,其稱得上是中泰證券(上海)資管的投研主力。

“姜誠的升任與其優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)密不可分?!迸排啪W(wǎng)財富研究員卜益力向《國際金融報》記者表示,在資管行業(yè)“業(yè)績?yōu)橥酢钡母偁幐窬窒?,管理?guī)模大且業(yè)績突出的基金經(jīng)理通常對公司收入貢獻(xiàn)顯著,通過賦予更大的管理權(quán)限,彰顯了專業(yè)資管機(jī)構(gòu)“以業(yè)績論英雄”的治理智慧,公司既能夠更好地整合投研資源,又能充分發(fā)揮明星基金經(jīng)理的帶動效應(yīng),為后續(xù)產(chǎn)品布局和業(yè)務(wù)拓展注入新動能。

不過,也有業(yè)內(nèi)人士指出,擔(dān)任高管職務(wù)之后的基金經(jīng)理,還有時間和精力管好基金嗎?業(yè)內(nèi)不乏總經(jīng)理或副總經(jīng)理親自下場管多只基金的案例,但業(yè)績表現(xiàn)良莠不齊。也有頂流基金經(jīng)理離任副總的情況出現(xiàn),如近期易方達(dá)基金調(diào)整的高管結(jié)構(gòu)中,原副總經(jīng)理陳皓和蕭楠均卸任了副總職務(wù),原因是未來要更加專注于投資。

“晉升副總經(jīng)理就是一把雙刃劍?!辈芬媪φJ(rèn)為,一方面,管理職責(zé)可能分散其投研精力,影響投資專注度,導(dǎo)致投資敏銳度下降,進(jìn)而影響基金業(yè)績的持續(xù)性;另一方面,優(yōu)秀的投資人才進(jìn)入管理層后,能夠?qū)€人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊能力,通過優(yōu)化投研體系和培養(yǎng)人才,創(chuàng)造更大的長期價值。

作為價值投資者的姜誠,其穩(wěn)健的長期投資風(fēng)格吸引了不少投資者。最新披露的基金2024年年報顯示,他認(rèn)為要更加重視體現(xiàn)企業(yè)競爭力的α,而不是需求端的β,因為沒有哪個行業(yè)的需求能夠長期高增長,保證長期利潤的是企業(yè)的競爭優(yōu)勢,保住底線利潤的也是企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

對于今年的投資行情,姜誠持既樂觀又謹(jǐn)慎的態(tài)度,“我們會繼續(xù)保持耐心和警覺,多看少動,宏觀上樂觀,微觀上謹(jǐn)慎,并且盡量讓組合保持在能接受下等愿的狀態(tài)”。

記者:夏悅超

文字編輯:陳偲

版面編輯:畢丹丹

責(zé)任編輯: 楊國強(qiáng)
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