又有公募官宣新任董事長(zhǎng)上任！

3月27日，天治基金正式公告新任董事長(zhǎng)柴曉秀上任，前任董事長(zhǎng)馬鐵剛因工作安排離任。

業(yè)內(nèi)人士指出，董事長(zhǎng)等核心高管由股東方委派的模式，有助于公司與股東在戰(zhàn)略層面的高度協(xié)同，并推動(dòng)公司利用股東資源快速實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)。不過(guò)，業(yè)內(nèi)也提示，高管變動(dòng)在為公司帶來(lái)新理念和新戰(zhàn)略機(jī)遇的同時(shí)，也需關(guān)注新高管與原團(tuán)隊(duì)的適配與融合，做好團(tuán)隊(duì)溝通和管理磨合，確保公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。

天治基金新任董事長(zhǎng)上任

公告顯示，柴曉秀于3月27日起正式擔(dān)任天治基金董事長(zhǎng)，前任董事長(zhǎng)馬鐵剛因工作安排離任。

柴曉秀曾任中國(guó)工商銀行支行對(duì)公副行長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、行長(zhǎng)；吉林銀行長(zhǎng)春分行黨委委員、黨總支書(shū)記（兼）、副行長(zhǎng)；吉林銀行總行公司金融投資銀行部總經(jīng)理、公司金融部普惠金融部總經(jīng)理、吉林銀行首席信貸官。

天治基金成立于2003年5月成立，公司注冊(cè)資本1.6億元人民幣，注冊(cè)地為上海。公司旗下由5位基金經(jīng)理，總管理規(guī)模為91.87億元。目前，天治公司旗下共有15只開(kāi)放式基金，包括1只貨幣市場(chǎng)型基金、9只混合型基金和5只債券型基金。

股東構(gòu)成方面，天治基金的股東為吉林省信托有限責(zé)任公司、中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，各股東出資比例分別為61.25％、38.75％。從過(guò)往任命情況看，公司董事長(zhǎng)多為股東方委派。

一季度多家公募官宣高管變動(dòng)

近年來(lái)，伴隨資本市場(chǎng)的快速演變和政策環(huán)境的持續(xù)變化，公募基金行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)與壓力。為更好地適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng)，多家公募基金公司紛紛對(duì)高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整和更替。

具體來(lái)看，今年一季度，已有多家公募宣布了重要高管的變動(dòng)，其中包括多位董事長(zhǎng)。

3月20日，易方達(dá)基金原董事長(zhǎng)（聯(lián)席）兼總經(jīng)理劉曉艷正式出任公司董事長(zhǎng)。公開(kāi)資料顯示，劉曉艷自1994年7月至2001年3月任廣發(fā)證券投資理財(cái)部副經(jīng)理、基金經(jīng)理、基金投資理財(cái)部副總經(jīng)理，并于易方達(dá)基金成立前參與公司籌建工作。

2001年4月公司成立后, 劉曉艷歷任督察員、監(jiān)察部總經(jīng)理、總裁助理、市場(chǎng)總監(jiān)、公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理、公司副董事長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)(聯(lián)席),易方達(dá)資產(chǎn)管理有限公司董事,易方達(dá)資產(chǎn)管理(香港)有限公司董事長(zhǎng),易方達(dá)國(guó)際控股有限公司董事,廣州投資顧問(wèn)學(xué)院管理有限公司董事。

同一日，國(guó)海富蘭克林基金原董事長(zhǎng)吳顯玲因退休原因離任，新任董事長(zhǎng)劉峻上任。公開(kāi)資料顯示，劉峻歷任廣西南寧康邁商業(yè)有限公司會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)；中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)廣西監(jiān)管局科員、副主任科員、主任科員；國(guó)海證券股份有限公司董事會(huì)辦公室副主任、主任，證券事務(wù)代表，董事會(huì)秘書(shū)等職務(wù)；國(guó)海創(chuàng)新資本投資管理有限公司董事、董事長(zhǎng)；國(guó)海證券投資有限公司執(zhí)行董事。

券商中國(guó)記者注意到，一季度以來(lái)，除了上述公募迎來(lái)新任董事長(zhǎng)，也有多家公募迎來(lái)新任總經(jīng)理。

3月20日，易方達(dá)基金任命吳欣榮為新任總經(jīng)理；3月14日，貝萊德基金迎來(lái)新任總經(jīng)理郁蓓華；3月13日，紅塔紅土基金宣布馮勁松出任總經(jīng)理；1月23日，新華基金新任總經(jīng)理胡三明正式履職；1月17日，興銀基金新任總經(jīng)理易勇上任。

中小公募在差異化競(jìng)爭(zhēng)中尋突破

滬上一位基金評(píng)價(jià)人士向券商中國(guó)記者表示，近年來(lái)，中小型公募基金公司在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不斷尋求突破與發(fā)展空間，頻繁的高管變動(dòng)正是這一趨勢(shì)的重要體現(xiàn)。作為市場(chǎng)活力的標(biāo)志，高管更替并非完全被動(dòng)，而更多體現(xiàn)了公司主動(dòng)調(diào)整戰(zhàn)略布局，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。

從業(yè)內(nèi)現(xiàn)狀看，中小公募公司在競(jìng)爭(zhēng)格局下需要通過(guò)持續(xù)的戰(zhàn)略調(diào)整，確保在差異化競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。在此過(guò)程中，高管尤其是董事長(zhǎng)等核心管理人員的更換與調(diào)整逐漸常態(tài)化。基金公司的董事長(zhǎng)往往直接來(lái)自股東方，這種安排有助于股東與公司戰(zhàn)略之間的更好協(xié)調(diào)，同時(shí)也能借助股東資源推動(dòng)公司更高質(zhì)量的發(fā)展。

在該人士看來(lái)，高管團(tuán)隊(duì)的適時(shí)調(diào)整與引進(jìn)，可以為公司帶來(lái)新的管理思路與創(chuàng)新動(dòng)力，有利于公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，外部高管的加入往往能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更加開(kāi)闊的視野與資源支持，提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

滬上一家頭部公募的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人則表示，高管變動(dòng)的過(guò)程中，難免面臨管理團(tuán)隊(duì)磨合的挑戰(zhàn)。新任高管通常具備不同的管理理念與風(fēng)格，融入原有團(tuán)隊(duì)、建立信任關(guān)系需要一定的時(shí)間。因此，在引進(jìn)新的管理人才時(shí)，基金公司也應(yīng)注重高管與現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的適配性，做好過(guò)渡期的團(tuán)隊(duì)融合與內(nèi)部溝通，避免短期內(nèi)過(guò)多調(diào)整帶來(lái)的管理波動(dòng)。

校對(duì)：劉星瑩