南網(wǎng)科技:以創(chuàng)新為引擎,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)與ESG雙提升
來(lái)源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)作者:何煥然2025-03-31 17:13

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的能源科技領(lǐng)域,南網(wǎng)科技2024年積極把握市場(chǎng)機(jī)遇,通過(guò)卓越的運(yùn)營(yíng)能力和持續(xù)的科技創(chuàng)新,成功實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)與ESG表現(xiàn)的雙重突破。這一年,公司不僅在財(cái)務(wù)指標(biāo)上取得了歷史性突破,更在可持續(xù)發(fā)展道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,ESG評(píng)級(jí)提升至AA級(jí)。

多項(xiàng)核心指標(biāo)創(chuàng)歷史新高

南網(wǎng)科技2024年業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收30.14億元,同比增長(zhǎng)18.77%;歸母凈利潤(rùn)3.65億元,同比增長(zhǎng)29.79%;扣非凈利潤(rùn)3.45億元,同比增長(zhǎng)30.60%,均創(chuàng)歷史新高。儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)、試驗(yàn)檢測(cè)及調(diào)試服務(wù)、智能監(jiān)測(cè)設(shè)備、智能配用電設(shè)備和機(jī)器人及無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù),占全年?duì)I業(yè)收入的92.22%,是公司主要收入來(lái)源。

公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)得益于試驗(yàn)檢測(cè)及調(diào)試服務(wù)、智能配用電設(shè)備和智能監(jiān)測(cè)設(shè)備業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。其中,試驗(yàn)檢測(cè)及調(diào)試服務(wù)收入同比增長(zhǎng)33.99%,主要由于收購(gòu)貴州創(chuàng)星、廣西桂能后,電源側(cè)試驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大;智能配用電設(shè)備收入同比增長(zhǎng)71.91%,主要由于“絲路”相關(guān)核心模組及通信模塊收入大幅增長(zhǎng);智能監(jiān)測(cè)設(shè)備收入同比增長(zhǎng)53.72%,主要由于線路運(yùn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)及故障定位裝置等業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)。

鑒于出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),公司公布2024年年度分配預(yù)案,擬每10股派1.35元,合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利7623.45萬(wàn)元,2024年累計(jì)分紅達(dá)1.52億元,同比增長(zhǎng)54.29%,金額創(chuàng)上市以來(lái)新高,為股東帶來(lái)了豐厚回報(bào)。

東吳證券表示,公司在手儲(chǔ)能訂單充沛,國(guó)研院備案項(xiàng)目體量大,若如期兌現(xiàn)則業(yè)績(jī)有望超預(yù)期,看好公司的成長(zhǎng)潛力,維持公司“買入”評(píng)級(jí)。

展望未來(lái),南網(wǎng)科技將以“電源清潔化”和“電網(wǎng)智能化”為主線,緊扣能源產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,積極探索新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式,通過(guò)整合并購(gòu)和價(jià)值創(chuàng)造,致力于打造“新型儲(chǔ)能技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”“智能設(shè)備‘專精特新’企業(yè)”和“數(shù)智化檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)商”,全面實(shí)現(xiàn)“世界一流電源清潔化和電網(wǎng)智能化綜合解決方案服務(wù)商”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

ESG競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升

公司在發(fā)布年報(bào)的同時(shí),也發(fā)布了2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。公司高度重視ESG競(jìng)爭(zhēng)力的打造,自2021年起,已連續(xù)4年發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告,全面呈現(xiàn)公司取得的責(zé)任實(shí)踐成就、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),以及在高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展方面的重點(diǎn)舉措和豐碩成果。

公司ESG競(jìng)爭(zhēng)力也獲得機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。中城信綠金、華證指數(shù)ESG評(píng)級(jí)在2024年分別給予南網(wǎng)科技A+和AA級(jí)的評(píng)價(jià)。

在環(huán)境維度,公司以數(shù)字化和綠色化為主線,依托核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)服務(wù)電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)和用戶側(cè)的低碳發(fā)展,不斷提升節(jié)能減排服務(wù)能力;同時(shí),公司在日常經(jīng)營(yíng)中,注重能源資源節(jié)約和設(shè)備節(jié)能降耗,倡導(dǎo)綠色環(huán)保辦公,推動(dòng)全員踐行低碳生活,促進(jìn)公司綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展,2024年碳排放總量(范圍一、二)、單位營(yíng)收碳排放量分別較上年下降11.45%和25.47%。

在社會(huì)維度,公司持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。近年公司員工人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),2024年員工數(shù)量較上年增長(zhǎng)7.55%,彰顯公司穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)。其中,研究生人數(shù)占比達(dá)46.95%,較上年提升9.65個(gè)百分點(diǎn),人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。員工培訓(xùn)方面,公司實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)全覆蓋,2024年培訓(xùn)投入同比增長(zhǎng)114.73%,為員工技能提升和職業(yè)發(fā)展提供有力支持。在產(chǎn)品責(zé)任方面,公司持續(xù)加大研發(fā)投入,構(gòu)建“科技研發(fā)+產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”并駕齊驅(qū)的研發(fā)體系。2024年研發(fā)支出2.23億元,研發(fā)強(qiáng)度達(dá)7.39%,創(chuàng)歷史新高。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí),公司不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

在治理維度,公司積極完善公司治理體系,推動(dòng)董事會(huì)成員專業(yè)多維化。通過(guò)引入外部董事,公司打造了背景多樣、結(jié)構(gòu)合理的董事會(huì),外部董事占比達(dá)7/9,涵蓋合規(guī)治理、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、法律事務(wù)及財(cái)稅分析等領(lǐng)域的專業(yè)人才,為公司發(fā)展提供全方位的智力支持。同時(shí),公司持續(xù)完善內(nèi)控體系建設(shè),將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)、融入崗位、融入行為,實(shí)現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)決策、制度及合同法律審核率100%。此外,公司高度重視廉潔文化建設(shè),2024年實(shí)現(xiàn)廉潔承諾書(shū)簽訂率100%,進(jìn)一步強(qiáng)化管理層及員工的廉潔意識(shí),為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢制度與文化根基。

校對(duì):蘇煥文

責(zé)任編輯: 林麗峰
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