創(chuàng)世紀(jì)：尊敬的投資者您好！本次激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。公司層面整體指標(biāo)設(shè)計(jì)有利于公司在面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)能夠穩(wěn)健發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，有利于調(diào)動(dòng)激勵(lì)對(duì)象的工作熱情和積極性，促使公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào)。公司所設(shè)定的考核目標(biāo)科學(xué)、合理，充分考慮了當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。個(gè)人層面績(jī)效考核體系，能夠?qū)γ课患?lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。本次激勵(lì)計(jì)劃考核體系的設(shè)定符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。綜上，公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核指標(biāo)明確，可操作性強(qiáng)，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，有助于提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，為公司核心隊(duì)伍的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用，同時(shí)兼顧了對(duì)激勵(lì)對(duì)象約束效果，能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。感謝您的關(guān)注與支持！